A munkáltatók az Egyesült Királyságban nem kötelesek írásos munkaszerződést adni a munkavállalónak, de a munkábaállást követő két hónapon belül minden dolgozónak ( aki előreláthatólag legalább 1 hónapot fog dolgozni az első két hónapban ugyanannál a cégnél) kapnia kell írásos megállapodást a munkáltatójától.
Az írásos megállapodásnak tartalmaznia kell
a munkavállaló nevét, beosztását
a munkavállalás helyét, a munkabért,
szabadságra vonatkozó juttatásokat
és minden egyéb fontos információt.
Tehát, ha nem kapunk egyből, vagy akár pár hét múlva munkaszerződést, az nem azt jelenti, hogy illegálisan dolgozunk, vagy, hogy a munkáltató megszegi a törvényt.
Amennyiben szükségünk van munkaviszonyunk igazolására, pl: bankszámlanyitáshoz, de nem kapunk egyből munkaszerződést, kérjük meg a munkáltatót, hogy írjon egy munkáltatói igazolást, hogy bankszámlát tudjunk nyitni!